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她在 Amplitude 担任首席营销官是她迄今为止最激动人心的事业之一。过去一年，该公司上市部门的许多领导者都加入了进来，因此她对组织和流程的热情被证明非常有用。如今，他们的营销、销售、客户成功以及战略和运营团队比以往任何时候都更加协调一致。

成为天生的合作者
营销人员必须承担起合作者的角色。对于每个角色和每个行业来说，合作者的角色都不同。对于 Dano Kwan 来说，这就像成为产品和营销团队融合的掌舵人。

产品和营销团队通常各自为政。然而，随着数字产 瑞典 whatsapp 数据 品的兴起，产品和营销团队之间的关系发生了变化。现在，这些团队比以往任何时候都更需要合作。例如 ...

那些是我创造的地方。我不能带来价值，或者至少不能像人类那样带来价值。 丹尼尔·伯斯坦：不，那太好了。我喜欢你对失败的看法。我的意思是，我听说过，如果你有时没有失败，而是因为没有足够努力，那你就会失败，对吧？我的意思是，我相信我们每个人都可以 100% 地成功，只要我们坚持自己觉得舒服的生活方式。 但为了真正实现这一目标，有时你必须要经历失败，因为那时你就真的在突破极限了。 Tomer Zuker：当然。你知道，当人们谈论冒名顶替综合症时，我总是说，好吧，这很好。这意味着你正在远离自己的舒适区。你正在尝试新事物。这是一个好信号。


没关系。没关系。完全没问题。 丹尼尔·伯斯坦：我喜 尼日利亚 ...

除了自由职业者和代理机构外，Tomer 还管理着一个由 10 名营销人员组成的团队。 那么，Tomer，请给我们讲讲吧。作为一名品牌策略师，你的一天是怎样的？ Tomer Zuker：嗯，你知道，我在一家初创公司工作，这家初创公司处于生成式人工智能的超动态领域，我认为这是行业的前沿。这真的很疯狂。这是品牌和业绩、营销和产品、营销和销售之间的完美结合。所以一切都围绕着它。去年，我们经历了一个非常有趣且具有战略意义的品牌重塑过程，重塑了公司的战略。 我很荣幸有机会从营销角度领导这一进程。现在，从 2024 年初开始，就是执行的时候了，执行我们在 2023 年设计的所有品牌战略。


所以 ...

因此，这确实促使我思考如何将营销活动和支出与结果联系起来，并找到一种可能的防御方法。这对我来说是一段非常宝贵的时光，你知道，我无意受到这种类型的商业领袖的挑战，他们对营销的看法与我当时接触的任何其他人都截然不同。 与此同时，我发现一些重要的决策，就像您的组织所做的那样，结构、框架和流程已经改变了之前定义不明确或难以重复的局面。因此，与此同时，我能够将一些结构、语言和术语融入整个流程，包括识别、获取、引导和扩展客户。 因此，在这段旅程中，我自己也经历了一段了解营销可能是什么的旅程，我意识到，营销在此之前拥有的所有指标都可以用来证明其影响力是好的和重要的 ...

结果：将与潜在客户的对话从销售环境转移到临床环境 画廊是展会上的热门话题。尽管这个概念推出已有半年，但与会者仍在联系 ivWatch 讨论展览的影响。一位营销主管在会后写信给艾琳：“我可以告诉你，不久之后，我去了其他几个展位，看到你们引起了如此大的轰动，我都羡慕不已。” ivWatch 首席执行官 Gary Warren 表示：“我们并不是为了销售产品，而是为了创造一种运动。这很大胆。许多从事这门艺术的人害怕大胆，更喜欢安全的方法，他们在融入的喧嚣中迷失了方向。” 展位出席人数几乎翻了一番，这一变化对潜在客户的产生产生了积极影响。


在 2023 年之前，静脉输液渗出这一话题直被忽视 ...

所以我不会简单地、尽力地不滥用信任。 当比尔担任首席执行官时，我在 SAP 工作了很长时间，现在比尔担任首席执行官时，我正在任职，他显然是那里最鼓舞人心的首席执行官之一，不仅在我们的行业，他总体上是一个非常鼓舞人心的人物。 他经常使用这句话。他将这句话与自己的很多个人故事、客户故事和私人故事联系起来。因为我认为这是一件很重要的事情。 丹尼尔·伯斯坦：那么，这对营销人员来说意味着什么呢？您能否举出具体例子，说明这如何影响您与其他部门（如产品部门）的互动，或者其他类似部门的互动，以确保为客户提供服务，或与​​您的团队合作，确保您兑现正确的品牌承诺。


因为当我听到这句话时，是的，你知道，信任 ...

因此，他们需要找到新的展示广告目标受众。 说起来容易做起来难。 尽管 Google Analytics 提供了有关网站流量和用户行为的宝贵数据，但它并没有让他们全面了解网站访问者和购买者，而这对于识别新的受众群体和广告定位机会至关重要。 该团队拥有大量营销和网络分析数据，但未得到充分利用。 之后：细分受众群体和属性指导展示广告的定位 您的理想客户不仅仅关心您的产品或服务。他们的生活丰富多彩，还有许多其他兴趣。团队致力于发现并挖掘这些兴趣。 步骤 1：使用高级工具补充现有分析 为了更好地了解这些兴趣并建立全面的角色，营销团队通过将人工智能角色生成器连接到服装品牌的 Google ...

你所说的，我想我们可以称之为办公室政治，就像，为世界上一些最大的品牌工作，比如 IBM、微软、亚马逊，和为初创公司工作有什么区别，因为我也有机会与这两家公司合作。我听到的很有趣，比如如果我现在和同事聊天，你会发现有些非常大的公司，你知道，这就是他们的抱怨。

这就是办公室政治。你什么都做不成。做完事情要花很长时间。他们没有注意到我。我迷失了，等等等等。对吧？然后当我和小公司和初创公司的人交谈时，你知道，人们不知道我们的品牌。我们没有预算，我们没有资源。

我没有技能。我无法与大公司竞争他们的技术。对。所以总是这样，你知道，别人家的草坪总是更绿，对吧？但你做过这两件事。那么你的经历是什么 ...

林恩是一位连续创业者，我有幸在大学期间认识了他，他从事医疗保健管理工作，并向我介绍了医疗保健行业，当时我在当地医院做大学工作。我是一名护理员，这是一份了不起的大学工作。

你在医院里四处奔波。你了解每个部门是如何运作的。你看，六个病人进来后都健康地离开。有时你会说，身体不太好的人进来后就没再离开。这真是一个令人难以置信的人生教训。它激励我去寻找医疗保健这个行业。所以我当时瞄准了世界上最大的医疗保健公司，一家名为 Columbia HCA 的公司，也就是现在的 HCA。

我决定将医疗保健作为我的未来，我愿意接受哥伦 波兰电报数据库 比亚的任何工作，成为该公司的一员。因此 ...

进入一个新环境，从头开始建立关系。我首先要说的是知识。这很难，但你必须从某个地方开始。所以我想说，如果我们要给人们一些建议，特别是在职业生涯早期，那就去参加活动，试一试，特别是如果它是免费的，你去了却没有​​和任何人联系，或者感觉不对，那就花 45 分钟，如果你够勇敢，最好花一个小时，然后你就可以离开了。

如果你实际上去了其中五个，而只有一个是值得的，或者你 菲律宾电报数据库 去了十个，只有一个是值得的，如果你遇到了一个与你建立了深厚联系的人，那么多年以后，这个人可能会帮你找到下一份工作，或者真正把你从艰难、棘手的境地或自我反省的争论中解救出来，所以你必须不断地寻找 ...