因此，请确保您的策略灵活。贝特克·范·鲁勒 (Betteke van Ruler) 告诉我们，旧技术具有教育意义，但已不再适用。它不再适合当今的时代，在这个时代，组织只是众多参与者中的一个参与者。不再有沟通计划，而是以灵活的时间表作为待办事项列表的指导方针。敏捷，灵活，聪明，那就是敏捷。适应性态度就是今天的沟通。
贝特克·范鲁勒
Betteke van Ruller：“敏捷、灵活、聪明，这就是敏捷。适应性的态度就是今天的沟通。”
组织与人之间的关系发生了变化。正如我们所知，个人的影响力比以前更大。此人发推文、发帖 泰国电报数据 、分享，并且完全诚实。沃达丰首席执行官罗伯特·舒特比任何人都更了解这一点。休斯将此称为从EGO 系统到ECO 系统的转变。
关系的质量决定了结果。行动会更快地产生后果。行动和沟通共同影响目标群体的信念。因此，您应该努力采取并行的行动和沟通。该行动唤起了目标群体的信念，但如果沟通与行动不一致，则会对该信念产生负面影响。
行动和沟通共同影响目标群体的信念。
如果它们彼此平行，并且行为和沟通是真实的，它们就会对信仰产生积极的影响。