内向的人如何利用自己的天赋在职场上取胜

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在当今的职场中，善于交际、自信的外向者受到高度赞扬。因此，内向者感到需要压抑自己的真实个性才能被接受，这并不奇怪。让我们面对现实吧。你的工作奖金或晋升可能与你在群体环境中迅速传达想法的能力有关。你必须凭借社交魅力在宽敞的房间里穿行。表现出主动性通常意味着迅速举手争取拓展项目和领导机会。因此，为了证明自己的价值，表现得像一个外向者的压力是巨大的。这只会让你想爬到最近的角落里祈祷职业上的大变身。

别担心。你不需要治愈你的内向性格。你只需要对自己是谁以及如何增加价值更有信心。


内向的人以出色的倾听技巧、尖锐的问题、深思熟虑的回答和天才的写作能力而闻名。这些都是天生的天赋，可以帮助不太外向的人在职场上取得成功。所以不要强调你与外向的同事无法比拟的品质。相反，要接受你带来的独特品质。你会看到你的工作成果有很大的不同。

内向的人 内向的人

以下是内向者如何利用其天赋在职场上取得成功的五种方法：

1）有目的的社交
想到要参加大型社交活动并将您的联系信息传递给数百人，您是否会感到精疲力竭？不要 墨西哥号码数据 这样做。好吧，不是一直都这样。专注于建立一些深刻而有意义的联系。专注于制定社交计划并设定目标。主动与工作场所中的个人安排一对一会议。在这些会议期间，记下所说的内容，以便以后参考。结束第一次会议后，跟进感谢信并说明您计划在会议结束后采取的行动。制定计划和目标将使您的社交体验更有价值。

2）加入专业组织
找到你的专业部落。当内向的人身边都是志同道合的人和有意义的成长机会时，他们更有可能蓬勃发展。加入这些团体后，通过穿着或使用展示贵组织的品牌材料来展示你的归属感。这将激发办公室里的好奇心，让你有机会向他人介绍你的专业兴趣，让你积累专业知识并获得信誉。当公司正在就你感兴趣的话题寻求专家建议时，如果你接到电话分享你的想法，请不要感到惊讶。