利用色彩心理学提高生产力

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利用色彩心理学提高生产力
如果有人告诉你，完成大项目的最佳心情促进剂就在办公室装饰中，而不是咖啡杯底部，你会怎么想？色彩心理学（又称色彩学）告诉我们这一点。

心理学家可以帮助我们确定哪些职业和工作最适合我们的性格，教我们如何有效地打造和营销我们的公司，并指导我们如何改善不同工作团队之间的沟通。得益于色彩心理学，我们还掌握了一些指导原则，可以帮助我们装饰工作空间，以实现最高生产力。



什么是色彩心理学？
色彩心理学是基于大脑如何感知和响应环境中的不同颜色的概念。颜色能够影响我们的情绪、心理和身体状态。

您可能会想到一个让您总是感到精力充沛的地方。同样，也有 菲律宾号码数据 可能有一个地方让您感到放松和安心。这些环境中的人可能会影响您的能量水平，但很有可能，颜色也会影响您。

颜色和心情
在西方世界，从财富 100 强和 500 强国家到妈妈企业家等各个领域的巨头都在学习利用颜色作为工作场所的优势，摆脱传统（且无趣）的白色和灰色配色方案。

颜色的影响并不是普遍真理。不同的文化和地理区域对颜色的反应各不相同。不过，马来西亚最近的一项研究表明，东方的雇主也更加关注办公室的配色方案，其中蓝色是最受欢迎的提高工作效率的颜色。这表明，虽然我们对颜色的情绪反应可能存在文化差异，但激励我们工作和创造的因素却非常相似。