随着NLP在全球的发展，开始使用DISC方法的公司数量显著增加。早在古代，希波克拉底就奠定了这种类型学的基础，如今这种方法不仅被人力资源专家使用，也被公司经理使用。该方法在员工激励和培训计划中得到了迅速发展。什么是 DISC 模型？因此，所有人都属于四种性格类型之一。
让我们逐一看一下：
D——主导地位。个人主义者。他们能够迅速做出决策并应对任务，他们喜欢冒险和竞争。精力充沛，富有攻击性。
我——影响。他们有着非凡的思维方式。他们很容易与同事找到共同点。富有魅力、充满活力。他们可能不准时，而且注意力不集中。
S——恒常性。他们善于倾听并且能够宽容他人。他们更喜欢有条不紊、有条不紊的工作制度。他们不喜欢全球的变化，对自己没有信心。他们尽力帮助别人。
C——合规性。高度的组织性 土耳其移动数据库 和冷静性。他们非常注重细节。他们喜欢在工作中保持一致性，并努力做好工作。他们尽力避免冲突。
DISC 模型
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通过这种模型，管理者可以：
将任务分配给合适的员工。
创建高效的工作团队。
个人任务适合那些喜欢单独工作的人，项目工作适合团队成员。
这样，经理就有机会充分展现每个人的能力。根据收到的有关员工个性的数据，可以单独批准截止日期、分配任务并组建项目组。这样一来，每位经理都会给公司带来更多利益，因为他将在良好的工作环境中做自己喜欢做的事情。
如何实现网站流量和销量的倍数增长？
阿列克谢·博亚尔金
德米特里·斯维斯图诺夫
搜索引擎优化和开发主管
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我一直很关心迈向一个全新层次的问题。使得指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量将从一千次增加到一万次，或者从一万次增加到十万次。
我知道，这些飞跃的实现，离不开五个方面的艰苦努力：
现场的技术状况。
搜索引擎优化。
站点语义的收集。
创建有用的内容。
正在进行转换。
与此同时，每个经理都需要增加当前的销售额和网站的应用程序数量。
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员工绩效监控系统
员工工作控制是一种特殊的系统，其中包括一套有助于记录在电脑上工作的人员的操作的措施：它可以保护公司的机密信息不被分发给“第三方”，并确定特定员工的效率。
如今，最流行的是三种控制方法，它们可以显示员工在工作日的行为，同时又不会侵入员工的个人空间。这些方法包括：
安装视频监控；
在您的电脑上安装间谍软件；
安装时间跟踪程序。
上述方法可以监控员工的工作，同时保护隐私。在选择最适合您公司的方法之前，您需要清楚地了解您的员工在工作日内将解决哪些任务。
对于员工不坐在一个地方的公司（例如餐饮行业）或者从事金融活动的公司来说，安装视频监控是一个很好的解决方案。工作日期间所做的记录将全面反映员工的工作量：谁做了什么、是否缺勤、缺勤多长时间等。
对于员工在办公室使用电脑工作的公司来说，安装间谍软件或时间跟踪软件是最合适的方法。这些工人不需要去任何地方就能解决生产问题。
比较了两个程序的使用数据后，我们得出结论：“间谍”的有效性仍然低于会计程序。间谍软件提供的数据非常混乱，需要花费大量的时间和精力去“读取”它，这将使所有努力都化为泡影（以这种方式监控是无利可图且毫无意义的）。
雇主更喜欢时间跟踪软件，因为它提供按类别分类的信息。安装时，员工不会感到任何不适，他们可以自由使用他们的电脑，系统只会记录其运行时间和白天访问的资源。
正确选择的系统为管理者提供了了解下属所有行为的机会。有时，为了提高控制的有效性，会采用两种方法，增加视频监控或将它们结合起来。无论你选择哪种方法，它都只是一个称职的经理用来提高公司业绩和业务繁荣的工具。