感谢信不应该是这样的

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bitheerani319
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Joined: Mon Dec 23, 2024 3:33 am

感谢信不应该是这样的

Post by bitheerani319 »

这封信的目的是为了以适当和及时的方式(面试后最多 48 小时)感谢您给予我面试的机会。为了使这封感谢信合适,它应该简短、简洁和个性化,但如果您真正想要留下最好的印象并产生积极的影响,您还应该控制这些问题:

不要不带个人色彩:您已经尽力在面试中给人留下了深刻印象,因此您的感谢信不能仅仅是“又一封”。要想在众多候选人中脱颖而出,您的努力并不会结束于面试之后。现在你必须写一封有身份的信,这再次表明你不会模仿或抄袭别人所做的事情。你的笔记应该体现你自己并具有你的个人品牌。
不要泛泛而谈:每一次面试都是不同的,每个面 阿曼 whatsapp 号码 试官也是不同的,而且你自己在每个场合都是不同的。因此,您不应重复以前信件中的相同短语。向面试官表明,这次会议不仅仅是一次普通的会议,而且对你产生了特殊的影响:提及讨论的特定事实或主题,并始终诉诸于每份笔记的个性化。如果您接受了多人的采访,请让每封感谢信都具有原创性且各有不同。
不要一直谈论自己:相反,你可以继续证明你是理想的候选人。给公司的问题带来惊喜并提供答案和解决方案。要慷慨大方,并认为要想让人眼前一亮,你就必须走得更远,付出更多。“我一直在思考我们在面试中谈到的问题/情况,并且我想出了一些我认为可能有用的想法。我希望它们对你有用。”例如,这可以很好地表明您不仅想获得这份工作,而且您主要对寻找解决方案和解决问题感兴趣。
感谢信应该会成为你面试的一个完美的收尾。除了尝试使用专业和个性化的风格、保持原创并尝试用新的想法或解决方案给人惊喜之外,不要忘记还要注意所有常见的细节:使用不恰当的词语或不恰当的语气以及语法、拼写或印刷错误都可能毁掉我们的努力。不要忽视这最后一步,这可能是开始新工作的决定性举措。
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