如果我们实际上都是轻松主义者，但却学会了如何在官僚机构中生活和工作，那么我一点也不会感到惊讶。因为大多数政府、教育和医疗机构、组织和公司仍然是官僚主义和等级森严的。但由于互联网的出现以及互联网在知识共享和协作中所发挥的作用，这种情况将会改变，而且已经在改变。而Martijn Aslander和Erwin Witteveen在他们最近出版的书《Easycratie 》中详细讨论了这种变化。
讯息
《Easycratie》读起来很简单，界、社交媒体、新的工作方式等时。它从第一页就明确地传达了信息：它解释了为什么现在是停止官僚工作并开始“不同地”或轻松地工作的时候了，它消除了恐惧和偏见，提供了实际的例子和广泛的参考书目，指出了从官僚主义转向轻松政治时可能遇到的障碍，并且它还通过列举一些有用的东西告诉你如何做到这一点。
本书在单独的、有据可查的章节中对此进行了描述，但我将在这里尽可能简短地总结一下：
群体：通常是一种非正式的网络，人们在其中汇集他们的知识和力量。维基百科就是这样 护士数据 一个网络的例子，其中知识可以共享也可以被创造。这些群体自然出现在现有的等级组织之外，但现在也开始渗透到这些组织中。只是因为，如果他们不利用群体中现有的知识做任何事情，那他们就是在损害自己的利益。
知识发展和创新的爆炸式增长：互联网的出现极大地改变了知识、信息、思想和概念的共享方式。它更快捷、更简便，几乎可以在任何地点、任何时间供任何人使用，而且往往比传统印刷媒体更个性化。知识不再是掌握大权的少数特权阶层的专有财产，古老的谚语“知识就是力量”正在缓慢但稳步地转变为“共享知识就是力量”。