将任务外包给熟练的专业人员
通过整合菲律宾外包优势，企业可以获得高技能、高性价比的劳动力，从而改善客户服务并优化营销策略。
2025 年 2 月 3 日西琳·格拉迪斯·波达德拉暂无评论商业及其他
众所周知，远程工作在 2020 年新冠疫情 科威特电话号码列表 期间成为主流。但目前这已经过时了。
然而，随着世界经济复苏，许多企业发布了复工通知。这引发了不同的反应——一些人推动混合办公模式，而另一些人则辞职寻求全职远程工作。
但这并没有阻止大多数公司执行远程办公指令——澳大利亚除外。事实上，许多澳大利亚企业 更愿意 在 2025 年雇用远程员工，而不是要求他们到现场办公。
那么，为什么澳大利亚公司更喜欢远程招聘呢？是什么促使他们做出这种选择？这对他们的业务有什么好处？做同样的事情能给你带来好处吗？如何？
继续阅读以了解更多信息。
远程工作如何重新定义澳大利亚的招聘方式
远程工作让澳大利亚企业能够将人才库扩展到地理位置之外。因此，澳大利亚雇主调整了招聘策略，更注重技能和文化契合度，而不是距离。
澳大利亚远程工作的统计趋势
2023 年，37%（即 40% 的澳大利亚人）每周至少在家工作一次。这一数字较疫情前的 13% 大幅增加。此外，45% 的澳大利亚工人采用混合工作安排，即一周中几天在办公室工作，其余时间远程办公。