园枪击案，造成 17 人死亡，此后，达美航空等十多家公司与 NRA断绝关系。由 NRA 支持者主导的佐治亚州立法机构迅速对这家总部位于亚特兰大的航空公司进行了处罚，拒绝给予其 5000 万美元的航空燃油免税政策。与此同时，NRA 的一位发言人驳斥了有关其可能对枪击案负责的指控，她告诉记者“你们喜欢收视率”。达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安在解释达美航空终止为 NRA 会员提供折扣的举动时提到了这种讽刺：“我们的价值观是不能买卖的。”虽然巴斯蒂安宣称他支持第二修正案，并表示达美航空在枪支管制政治辩论中保持中立，但 NRA 发言人向记者发出的挑战显然触动了他们的神经。作为一家屡获殊荣的《财富》五百强企业的首席执行官，巴斯蒂安不希望达美航空与美国步枪协会或企业牟取暴利有任何牵连，而该公司的成功取决于其安全、服务和善意的声誉。
六个月前，美国各大公司的首席执行官们也曾公开反对弗吉尼亚州夏洛茨维尔的种族暴力事件，但特朗普总统对白人至上主义者的暴力行为及其种族主义言论反应不足，导致默克、通用电气、苹果、高盛、联合利华、阿莫、陶氏和百事可乐的首席执行官与他划清界限。特朗普未能谴责夏洛茨维尔的白人民族主义暴力事件，导致他最重要的两个经济顾问委员会解散。
在这种紧张局势下，企业的正直行为源自企业对公共利益承担责任的旧观念。诚然，公共利益对不 同群体有不同的含义，而企业责任往往被违背。但企业组织之所以成为美国经济和社会秩序的基础，是因为许多美国人期望企业不仅能造福于私人，也能造福于公众生活。
美国弗吉尼亚州费尔法克斯 NRA 总部，作者：Bjoertvedt。CC-BY-3.0 通过Wikimedia Commons。
美国脱离英国统治后，企业在美国迅速发展，授予企业特许状的州政府希望这些组织能够带来有益于公共利益的改善。由于州和地方政府往往太穷，无法资助修建道路和桥梁，而新兴产业的机会又比比皆是，企业似乎体现了共和主义理想主义，具有勤奋、基层组织和社会纪律等美德。企业确实也有批评者——尤其是亚当·斯密，他认为企业导致了垄断，还有托马斯·杰斐逊，他认为企业鼓励了富裕的精英主义。但美国人对企业作为自愿组织以新、高效和有益的方式将人们聚集在一起的热情令人瞩目。19 世纪初期，美国的企业发展速度比其他任何地方都快，为 19 世纪后期大企业的发展奠定了基础，并刺激了世界其他地区的企业发展。