有些用人单位不了解兼职工作和非全日制就业等概念的区别，常常将两者混淆。主要区别如下表：
兼容性 组合
它适合哪些人？ 对于任何正式就业的工人 仅适用于已经是该组织员工的人
营业时间 周末和工作空闲时间 在规定的工作时间内
付款如何进行？ 与主要工作地点的工资分开 除基本工资外发放
设计 正在签订新的劳动合同 除了主要雇佣合同外，还需签订协议
当涉及兼职时，员工需要在主要 肯尼亚电话数据 工作职责之外再履行其他职责。例如，厨师可以支付额外费用来洗碗。不过，这个选择只限于同一工作地点，并且是永久性的。在这种情况下，只需就额外付款达成一致并签订现有雇佣合同即可。
但是，如果厨房员工在下午 3 点至下午 5 点之间从事烹饪工作，然后（或在此之前）又从事洗碗工作，这已经被视为兼职工作，需要另行签订劳动合同。
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兼职工作的特点
兼职工作的特点如下：
严格规范的工作时间；
工资是按所做工作或工作时间计算的；
如果工作发生在主要工作地点的同一天，并且全天在同一企业履行职责，兼职雇员每天的工作时间不得超过四小时。
兼职劳动者被聘用从事超过工作标准的工作时，其劳动报酬按照《劳动法》第152条的规定执行。
在这种情况下，利率按下列方式增加：
前两小时按不低于既定资费的1.5倍支付；
随后的每个工作小时，工资都按双倍费率支付（这也包括节假日和周末）。
因此，员工超出规定工作时间的工资将按照与雇主约定的数额或双倍支付。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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兼职和兼职的利弊
如果您正在考虑找一份兼职或兼职工作，您应该首先评估每个选择的优缺点。重要的是要明白，这既可以带来好处，也可以带来额外的困难，因此应该仔细分析可能产生的后果。