关键绩效指标

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rakibhasanbd4723
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关键绩效指标

Post by rakibhasanbd4723 »

因此,除了覆盖率之外,认可和认可是一个广义的词,我们用它来描述 Google 所寻找的东西。我们说 Google 正在寻找链接,但如果您考虑一下 Penguin 及其对链接的打折方式,那么事实并非如此。他们真正寻找的是编辑认可,这可以采取不同的方式,包括链接、提及、本地引用、新闻提及、社交权威。如果您可以报告这些,这有点像您在报告您的良好营销技能。

您可以使用许多不同的工具来执行此操作。每周我们都会使用 Fresh Web Explorer。这是 MOZ 的付费工具。但是,您还可以使用其他不同的工具,例如Mention.net 。我们实际上通过Fresh Web Explorer对当周看到的所有新链接进行排名。您可以通过Open Site Explorer或任何您喜欢的链接构建工具(Majestic、Ahrefs)进行排名。

报告推荐的好处不仅在于您的老 加纳电话数据 板或客户会喜欢它,而且对您而言,它实际上可以让您更好地完成工作,因为它会创建一个 SEO 反馈循环。当您通过这些各种工具看到新的链接和新的提及时,您就有机会与人们联系并建立关系或发表评论或寻找新的链接建设机会,找到新的社交权威,这会加强整个过程,实际上会提高您的整体知名度。

10.业务目标
最后,您可以报告的最重要的事情是您的 KPI,因为这是老板、客户和您最关心的事情,即您的业务目标。在 Google Analytics 中,可能是您的目标、转化和辅助转化。作为 SEO 和入站营销人员,我们经常害怕报告这些,因为我们觉得我们只与这些指标有一小部分关系。有整个销售团队、整个网站、开发团队。

但这些是最重要的事情。这就是我们想要实现的目标,我们不应该害怕报告它们。如果你能展示你的努力如何实现这些 KPI,那么这些就是 SEO,这些就是赚更多钱并获得加薪的入站营销人员。这并不是要独享所有功劳。而是要分享功劳,承认你在这些行动中所扮演的角色,并向客户、老板展示你是如何帮助实现这些目标的。
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