以惊人的速度，州政府资助的私营部门退休计划已成为国家公共政策议程中的重要一环。加利福尼亚州是许多趋势的先驱，也是这一领域的先驱。2012 年通过的《加州安全选择退休储蓄信托法案》是第一部授权私营部门雇主实施州政府资助退休计划的法律，尽管加州法案必须再次得到加州立法机构的批准才能生效。
伊利诺伊州也为私营部门雇主制定了州退休计划。与此同时，美国劳工部已提出鼓励此类计划的法规，而其他州也纷纷效仿加利福尼亚州和伊利诺伊州的做法。最近，纽约市长比尔·德布拉西奥提议让纽约市成为第一个赞助私营部门退休计划的城市。
随着有关国家资助的退休计划的争论不断展开，这种讨论也正如人们所预料的那样。此类计划的支持者抱怨小公司员工的退休储蓄率低。许多小公司不赞助 401(k) 或其他退休储蓄计划。这些支持者认为，国家资助的计划将鼓励小公司（通常是低收入）员工为退休储蓄。
反对私营部门雇主推行国家资助退休计划的人认为，此类计划会给小雇主带来不良监管负担。不维护自己退休储蓄计划的雇主将被要求让员工加入国家资助的计划，并向员工提供有关国家计划的信息。其他批评者认为，国家资助的计划对商业退休储蓄服务提供 币安数据 商构成了不公平竞争。
如果玛格丽特·撒切尔还活着，她可能会提出与上述两种观点不同的观点。她可能会欢迎国家资助的退休计划，鼓励低收入人群投资股市。
玛格丽特·撒切尔很可能对法律强制私营部门雇主参与国家养老金计划感到不安。她也可能更希望国家不要与商业养老金提供商竞争——尽管她可能会因为这些国家计划的部分或全部将外包给私营公司而感到安心。