工作场所中不同类型的知识需要不同的方法来有效地获取和共享。在本文中，我们将深入探讨组织知识、案例以及如何获取：
显性知识，
隐性知识，
隐性知识，
知识在公司中的重要性，
有关知识类型的常见问题。
通常，在将想法或政策付诸行动之前，电话号码库 管理者或领导者需要制定明确的方法；这就是为什么必须制定详细的知识转移计划。
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知识转移计划模板
事实上，职场中存在着多种知识类型的分类方法；然而，在本文中，我们将通过分析知识类型的 本质来强调知识类型的鸿沟。让我们深入探讨机构知识！
显性知识——机构知识的基础
显性知识是组织知识的基础，因为它易于转移，并且可以在整个组织内共享。那么，显性知识到底是什么呢？
显性知识的定义
显性知识是可以在组织内轻松编码、记录和共享的知识类型。
它通常被称为“知道什么”的知识，因为它代表可以以正式和系统的方式表达和表达的事实信息、数据和指令。