他们的建议合乎逻辑：你总是希望导师比你更有知识、更有经验。他们有知识、有经验，并且能够感知客户的需求。这将使他们在提供反馈和建议时更有价值。
他们是士气的助推器：无论别人是否支持你，真正的导师永远不会离开你。导师总是支持 他们的学员。无论你是需要校对员、顾问还是朋友来支持你，当你需要他们时，他们总会在你身边。
必读内容：
职业生涯成功需要导师的 7 个理由
4. 招聘计划
招聘
如果您拥有合适的团队，您的业务成功的机会就会 成倍增加。
规划出您需要的人力资源类型以及在哪个阶段需要他们。制定战略，哥斯达黎加电话号码数据300万包 确定 如何寻找人力资源以及符合哪些资格标准。
当招聘流程开始时，要积极参与其中。你可以外包招聘工作，也可以组建内部招聘团队，但要确保每位候选人都经过你的审核。
雇用具有努力工作和聪明工作态度的人（即“A 或 A+ 员工”），因为他们将帮助您实现目标。
5. 制定营销阶段策略（提前计划）
您之前进行的市场调查现在就可以为您所用。
你已经了解了竞争对手在做什么以及他们如何做。现在轮到你设计一个万无一失的营销计划了。
消除或创新您的竞争对手在营销中失败的方面，并将您的精彩营销计划注入这些领域。
制定营销计划时，请考虑以下几点：
您的目标受众是谁/什么？
您的目标受众的年龄是多少岁？
您的目标受众使用什么语言进行交流？
您将在哪里找到您的目标受众？
您将如何接触您的目标受众？
您应该覆盖哪些地理区域以及覆盖面积是多少？
您应该利用什么样的营销平台？
这些是您在规划营销策略时应该问自己的一些关键问题。找到答案后，围绕这些问题设计营销计划，并决定营销阶段。