使用上面的例子，计算如下：
1,346.15美元+100美元=1,446.15美元
请按照以下步骤计算小时工的总工资：
1. 将每小时工资乘以您开具薪水支票的工资期内的工作小时数。
例如，如果一名员工的工资为每小时 15 美元，并且在两周的工资期内工作了 20 小时，则可以通过以下计算来确定该员工在该工资期内的总工资：
15 美元 x 20 = 300 美元
2.考虑加班因素。
下一步是添加员工可能工作的任何加班时间。如果您支付加班时间的 1.5 倍工资，员工将获得正常时薪 15 美元，外加每加班一小时 7.50 美元。因此，如果上述员工加班 5 小时，则可以通过以下计算得出他们的总工资：
300 美元 +（7.50 美元 x 5）= 337.50 美元
计算净工资
计算员工任何工资期的净工资需要从该工资期的总工资中减去预扣税 奥地利电话号码数据 款和其他工资扣除额。从工资期的总工资开始。然后，按照以下步骤操作：
x此类别中的项目是法律未要求扣除的项目。相反，员工选择从工资中扣除这些项目以降低应税收入和工资税。退休账户（如 401(k)）的供款、部分健康福利和通勤福利可作为自愿税前扣除。
税前扣除是在强制缴纳工资税之前进行的。例如，如果员工每张工资支票上向 401(k) 计划缴纳 75 美元，每月向健康保险缴纳 50 美元，那么你就可以从他们的总工资中减去这两项金额，以计算出他们的净工资。
在这里，您需要了解员工的报税身份（单身、已婚联合报税、已婚单独报税、户主、有未成年子女的寡妇或鳏夫）和预扣税额。预扣税额是指纳税人可以合法地从其收入中扣除的免税额，以减少原本应纳税的收入金额。每项免税都会降低您可以从员工薪水中扣除的税额。
您可以在 IRS表格 W-4（员工预扣税款津贴证明）中找到申报状态和预扣税款津贴详情，员工在贵公司开始工作时必须填写并提交此表格。雇主协助员工填写 W-4 表格是违法的，但您可以向需要帮助的人推荐IRS 提供的预扣税款估算工具。