在接下来的几个月中，我们将在 TECON （与 UCAM、Verne 和 Aquora 一起）免费培训来自卡斯蒂利亚拉曼查和巴伦西亚社区的约 1,800 名管理人员“数字技能”，这些课程由 EOI 基金会（隶属于 EOI 基金会）管理。工业、商业和旅游部通过工业和中小企业总秘书处负责。您可以在这里找到有关这些课程的所有信息：
毫无疑问，培训是企业数字化转型素。再培训、技能提 埃塞俄比亚赌徒数据库 升和预培训是了解培训如何在当今商业环境中推动变革和提高竞争力的关键概念。我记得 elmundo.es 报纸上的一篇文章提到了这一点，而这正是今天正在发生的事情，随着人工智能模型的出现以及可以使用 CHAT GPT 等工具产生的技术和劳动力革命，这一切都加速了。您可以在这里查看：
重新技能：重新技能是指获得新技能和能力以适应与当前工作完全不同的工作环境变化的过程。在数字化转型的背景下，这涉及学习新的数字技能，使员工能够在当前角色或公司内的新角色中提高效率和生产力。再培训可以包括数据分析、人工智能、网络安全和软件开发等领域的培训。
技能提升：技能提升是提高和扩展员工现有技能和能力的过程，使他们更适合当前和即将到来的职位。与重新培训不同，技能提升不一定涉及学习全新的技能，而是提高现有技能以更好地适应市场需求。这可能包括领导技能、沟通、项目管理和特定工作相关技术技能的培训。
预技能培训：预技能培训是在员工当前职位需要之前为其提供技能和知识的过程。这使得公司能够预测未来工作场所的变化，并让员工在实施新技术、方法和流程之前做好适应新技术、方法和流程的准备。预技能培训可以包括新兴技能和未来技术的培训，以及教授可用于不同角色和部门的可转移技能。保持开放的心态，为即将到来的革命等新变化做好准备。