除了午休和标准休息时间外，办公室员工平均损失 37 分钟，而远程员工平均损失 27 分钟。此外，当跟踪鼠标移动或屏幕时间时，远程员工避免工作的时间占 39%，而办公室员工则为 56%。因此，尽管远程员工可能需要处理更多干扰，但一旦开始工作，他们的工作效率通常会更高。
斯坦福大学的一项研究表明，远程工作者的生产力比办公室同事高 巴基斯坦电话号码数据 出 13%。在其他研究中，远程工作者的生产力评分更高。例如，在加拿大人寿的一项调查中，远程工作者对生产力的评分为 7.7 分（满分 10 分），而办公室工作人员对生产力的评分为 6.5 分（满分 10 分）。
由于远程工作者没有嘈杂的环境和不必要的会议干扰，因此人们认为这可以提高工作效率。此外，由于消除了通勤压力，远程工作者可以专注于自己的任务，而不必在早高峰的压力下放松身心。
底线
当前的环境充满不确定性。由于世界各地仍处于封锁状态，全球经济停滞不前，全国各地都有各种限制，许多雇主仍然专注于限制远程工作可能带来的干扰。虽然远程工作有很多优点和缺点，但它可以在这个不确定的时期提供一些结构。
此外，由于疫情造成的财务压力，企业主可以通过将部分或全部团队转移到远程办公来削减成本。虽然组建团队在家办公会产生一些成本，但企业可以节省物业成本、清洁服务甚至食品成本。
事实上，在 Gartner 最近的一项调查中，四分之三的受访财务高管会考虑在当前危机结束后将 5% 或更多的现场员工转移到永久的远程职位。看来在家办公将成为一种常态。
幸运的是，有很多方法可以提高您和您的员工的工作效率，同时确保健康的工作与生活平衡。
1. 制定时间表。
在家工作确实提供了灵活性，但灵活性过高可能会影响您的工作效率。制定一个您和您的员工可以在大多数日子里工作的时间表非常重要。