虽然直接省钱很重要，但远程办公还有其他好处，可以长期省钱。
提高员工保留率
招聘可能是企业最头疼的问题之一，而当那些精心挑选的团队成员决定离开时，招聘可能会更令人沮丧。
在家工作可以为父母提供照顾孩子责任的灵活性，而其他工作者可以享受更好的工作与生活的平衡，这将有助于您的企业提高员工保留率。
提高生产力
虽然允许员工在家工作需要一定程度的信任，但您的企业可以从提高生产 尼日利亚电话号码数据 力中受益。斯坦福大学的一项研究发现，与办公室同事相比，远程工作者的生产力高出 13%。[员工监控软件可以帮助管理远程团队的生产力，请查看我们的评论。]
远程工作者不会身处喧闹的环境，也不会受到同事的干扰。此外，远程工作者没有通勤的压力，这意味着他们可以专注于眼前的任务，而不必在应对早高峰后花时间冷静下来。
仅供参考：远程工作者不再需要通勤或受到同事的干扰，从而提高了工作效率。
降低工资成本
如果你愿意降低员工工资来换取更灵活的工作环境，那么员工不太可能会感到满意，但研究表明，近三分之一的员工会选择在家工作而不是加薪。
这意味着，您可以用远程办公的灵活性来奖励员工的出色表现，而不是加薪。您可以在不影响生产力的情况下降低工资成本。
减少旷工
灵活的时间安排使您的团队成员可以根据个人义务来安排工作，从而可以休息一两天。
然而，研究表明，灵活的工作时间安排也能让员工更健康。远程工作者往往能够更快地从疾病中恢复过来，如果有人生病，也不会有一次咳嗽或感冒就传染给整个团队的风险。
消除不必要的会议
大多数企业主都意识到，会议会浪费时间并浪费宝贵的资源。即使议程非常严格，也很难让每个人都按计划进行并有条不紊地工作。