为什么设定目标会损害您的长期职业发展
为什么设定目标会损害您的长期职业发展
您想为年度重点设定目标吗？请勿打扰。与其设定潜在的短期里程碑，不如改变您对长期增长的看法！
职业发展是一个旅程，从长远来看，设定目标可能会伤害你。目标是伟大的，不要误会我的意思！每个人都必须有一个努力的方向。然而，成功的职业发展着眼于大局而不是短期。设定职业目标的行为本身就意味着存在一个“终点”，但这与事实相去甚远。
当我还是一名新兴专业人士时，我认为职业发展是自然发生的事情。我没有成长的计划。我从来没有想过我应该投资于自己的发展。我以为这会是为我计划好的或自行发生的。和大多数人一样， 我认为智慧会随着时间和经验而来。我猜对了一半。
内容
我们是增长假设的受害者
目标设定是短期思维。
专注于增长意味着什么
成功的职业发展打破了神话
有效的职业发展
职业成长路径
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我们是增长假设的受害者
当你发现获得学位并努力工作并不一定会带来成功的职业生涯时，你会猛 法国 whatsapp 数据 然醒悟。我希望这是真的。增长不是自动的，也不是被禁止的。除了你之外，没有人会投资你的职业发展。投资于个人发展可能意味着幸福生活和悲惨生活之间的区别。
要想成功，除了努力工作之外，还有很多事情要做。你必须学会真正与他人联系，建立关系，处理冲突，并根据自己的优势成功发展。许多真正的成功不在你的工作描述甚至你的舒适区之外。
目标设定是短期思维。
即使您有远大的目标，简单地设定目标也会为您的成长设定一个“结束日期”，从而限制您的潜力。以目标为导向和以成长为导向之间的区别很简单：你永远不会停止成长。如果你真的想拥抱职业和个人成长，这是一个永无止境的旅程。总是有更多的东西有待发现！
如果你不耐烦地想：“但我想实现我的梦想，而不是永远等待”，那么你可能没有抓住重点。您的梦想（和目标）只是您转型之旅的里程碑。如果您以成长为导向，您将在实现目标时思考“下一步是什么？”
更关注成长而不是目标，没有人说你能走多远。 ——约翰·麦克斯韦