什么是工伤赔偿？
工伤赔偿保险可防止受伤和收入损失
工伤赔偿是一种保险形式，为在工作中受伤的员工提供福利。该保险提供现金福利，甚至承担受伤员工患病或受伤后产生的医疗费用。
工伤赔偿在许多州都是强制性的，尽管各州的要求可能有所不同。例如，在佛罗里达州，所有拥有超过四名员工的公司都应有工伤赔偿。在加利福尼亚州等其他州，如果您雇用了家庭成员或工人是志愿者，则工伤赔偿不是强制性的。
工作原理
工伤赔偿与大多数保险类似，不同之处在于，生病或受伤的员工可以获得赔偿，无论谁是过错方。雇主每月向保险公司为员工缴纳保费。除非需要额外保护，否则员工无需支付保费。如果员工在工作期间受伤或生病，他们会通知雇主，然后雇主向保险公司提出索赔。
保险公司确定员工因事故可能产生的医疗费用和其他损失。然后，保险公司根据协议和索赔报告的时间提供所需的赔偿。为了及时获得赔偿，雇主应在事故发生后 48 小时内报告事故。
工伤赔偿保险的好处
工伤赔偿对雇主和雇员都有利
工伤赔偿对雇主和雇员都有利。以下是您从该保险中获得的主要好处：
工伤赔偿为在工作中受伤或患病的人提供医疗服务，减少此类情况的自付费用。保险可以赔偿任何医疗检查和药物费用，并支付一般的住院费用。
它提供死亡福利
工伤赔偿可以支付费用，并在员工死亡时为死者提供经济支持。保险公司可能会向死者家属提供一笔可保证的资金，以维持生计，前提是死者是家中唯一的经济支柱。
它提供残疾福利
员工可能因工作中发生事故或疾病而致残。在这种 以色列赌博数据 情况下，工伤赔偿可能会提供暂时或永久性的残疾福利。
当员工因无法上班而受伤并遭受工资损失时，可申请临时福利。当员工永久残疾时，可申请永久残疾福利。在这两种情况下，工伤赔偿保险都可以补偿这段时间的工资损失，甚至支付员工接受的治疗费用。
这是法律要求
几乎所有州都强制实施工伤赔偿，但各州的要求可能有所不同。提供赔偿的公司应遵守州规定，以避免因不遵守规定而可能产生的巨额罚款或处罚。
它提高了员工士气
工伤赔偿可以提高员工的士气，使他们在工作中更有效率。保险表明雇主关心他们，因为他们在发生与工作相关的事故或疾病时会得到赔偿。员工士气的提高会提高工作效率。
它让您安心
工伤赔偿让员工安心，因为他们知道自己拥有一个有利的工作环境。由于它以无过错为基础，因此发生事故时没有人可以承担责任。它还减少了雇主和雇员之间可能发生的诉讼，当事故发生而没有人愿意承担过错时，可能会发生诉讼。