我们倾向于认为智力水平是天生的、不可改变的,但研究表明事实并非如此。例如,玩电脑游戏似乎能让你在推理和短期记忆测试中得分更高。相反,吸烟与短期记忆和词汇测试得分较低有关。性格特征也会影响表现:例如,患有社交焦虑症的人智商较低。
这很重要,因为它表明,在招聘流程开始时对候选人进行的智商测试可能不是对其长期潜力的准确评估。如果智力可以通过电子游戏来塑造,那么专门的工作场所培训也可以塑造智力。此外,根据新员工开始吸烟可能会推翻的某项决定做出招聘决定似乎不合逻辑。
智商测试贬低了其他类型的智力
在讨论智商时,阿尔伯特·爱因斯坦的形象经常被提及。(据说他的智商是 160)。因此有趣的是,他经常被引用的一句话与智商测试最严厉的批评之一相吻合:
每个人都是天才。但是如果你用爬树的能力来评判一条鱼,它 柬埔寨号码数据 终其一生都认为自己很笨。
著名心理学家一直在呼吁人们更多地认可“多元智能”,他们列出了诸如“空间能力、音乐天赋、肢体动作(如舞者所具有的)、与他人打交道的能力以及了解自己的能力”等属性。
因此,智商测试只针对某一特定类型的人才是有问题的,因为随后人们和雇主会将重点放在这种特定能力上,而忽视那些拥有超出学术范围的技能的人。雇主尤其应该小心区分,测试求职者是否具备职位所需的关键技能,以及是否违反了“聪明”员工必然更优秀的模糊概念。
智商测试结果会根据你的生活方式而改变
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