你的举措仅限于一个人的经验
营销活动多种多样。即使是技能最全面的营销人员也无法有效地：
撰写 SEO 优化的网页和博客文章
开发并启动 B2B 电子邮件潜在客户开发活动
创建社交媒体帖子并维护您的个人资料
设置、管理和监控 GoogleAds、付费社交媒体或其他 PPC 广告系列
寻找和留住人才很困难
您希望招募的聪明、有创造力的营销人员雄心勃勃。他们想知道有一条职业道路。如果您不能为他们提供成长和承担更大责任的机会，他们就会在其他地方发展自己的职业生涯。您将失去他们对您的公司、您的目标市场和您的营销策略所积累的所有知识。
不断招聘效率低下
我们合作的一家托管服务提供商在 4 年内经历了招聘 科威特数字数据集 、更换和再培训 3 名营销协调员的周期。这段经历让他们相信，拥有内部营销人员会造成资源紧张，而外包对他们的公司来说才是更好的选择。
您是否知道错误招聘的成本 至少占 员工第一年工资的 30％？
与外包 B2B 营销公司合作的利与弊
优点
获取专业知识
营销公司可以为您带来广泛的专业技能和经验。随着您的业务发展壮大，他们可以邀请团队中的专家为您提供策略、 SEO和 PPC 方面的建议。