“挑战”应该是维塔塞克的中间名。“我记得小时候有人说我专横，”她笑着说。“我认为专横是让别人认同我的目标的一种方式！我想我现在还是专横的，因为我仍然喜欢告诉别人我要去哪里——但值得庆幸的是，除了告诉别人该做什么之外，我找到了更好的沟通和招募他人的方式！”
在田纳西大学读书期间，她的挑战和沟通才能得到了认可。大四那年，她获得了三项校长奖——一项是领导力奖，一项是学术奖，另一项是带领美国市场营销协会学生分会在全国大学中排名第二。她获得了市场营销学士学位，并以优异成绩获得了田纳西大学的物流 MBA 学位。当时对她影响最大的人之一是约翰·兰利博士，他不仅是一位学者，还是一位领导榜样。“他当时是 CSCMP 的主席。他走遍全国，教公司如何做得更好，”她说。“我记得当时我想这就是我想要的——我想这样做。”
在工作中，维塔塞克作为一名供应链从业者，充分运用了她所学的知识，在宝洁、克罗格、埃森哲 阿曼电子邮件列表 流战略业务、微软和全球第三方物流供应商 Modus Media International 等公司担任过各种营销、运营和总体管理职务。
但 Vitasek 最擅长的是基准测试，具体来说，就是绩效衡量和管理。她就这些主题向行业团体和大学发表了 100 多场演讲，并撰写了 75 多篇文章，发表在《商业物流杂志》、《供应链管理评论》、《航空周刊》、《分销业务管理杂志》、《制造商》和 APICS 绩效优势等出版物上。
作为一名顾问，维塔塞克女士为她合作的组织带来了独特的咨询、从业和综合管理经验。她的公司的理念是“授人以渔”，而不是展示滞留在乙烯基粘合剂中的发现或从外部实施变革。
维塔塞克称，她早期受到大学时读过的经典著作的影响：马克斯·杜普里 (Max Dupree) 的《领导艺术》。她至今仍以此书为参考。因此，她对“领导力”一词的含义十分清楚，这并不令人意外。“领导力就是能够看到目标，理解实现目标需要什么，并向他人描述实现目标的途径，”她说。“然后，在描述完途径后，领导者必须能够以一种激发热情和追随欲望的方式将其传达给其他人。