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透過僱用第三方，小型企業不需要僱用。 它還透過降低成本和增加利潤同時增加收入來幫助管理現金流。 7. 65%的外包企業計畫增加外包 有沒有想過過去外包的公司是否在這個過程中發現了價值？ 嗯，這個外包統計數據可能會說明一些情況。 65% 過去或現在使用外包的企業現在計劃增加外包力度。 這表明，一旦公司看到外包的好處，就很難抗拒或避免在其他業務領域進行更多外包。 外包的經濟效益、速度和靈活性給決定嘗試的品牌留下了深刻的印象。 8. 93% 的品牌使用雲端服務更好地外包 如果您以前從未嘗試過外包，可能很難想像您將如何管理這種關係。


可以透過使用基於雲端的服務來優化和改進外包，這些服務將品牌與其外包合作夥伴即 電報數據 公司能夠在高層監督和管理這些工作。 基於雲端的服務還可以保持通訊持續，這有助於減少對不確定性或安全性的揮之不去的恐懼。 9.每年有30萬個工作從美國外包 如果你想知道到底有多少工作是外包的還是保留在內部的，那麼看看這個外包統計數據就知道了。 美國每年外包多達30萬個工作機會。其中一些工作流向海外，有些則留在自由工作者和零工經濟中的內部。


雖然有些美國人可能認為這是海外個人失業，但事實要複雜得多。 雖然某些工作被外包，但不同的工作（通常是更高層級的工作）有所增加，但仍需要在內部完成。 策略、管理和開發工作通常保留在公司內部，而不是外包給不同的第三方合作夥伴。 10. 78%的企業與外包夥伴有著正向的關係 沒有一種夥伴關係是完美的，這也適用於外包夥伴關係。總是會有一些事情做得不好或出現挫折的時候。 然而，絕大多數品牌認為他們與外包合作夥伴的合作關係是正面的。 近 80% 使用外包的品牌對其與外包合作夥伴的關係感到滿意和滿意。 這使得大量品牌希望增加外包，並發現外包是其業務策略的重要組成部分。