UK Database

关于这两种方法哪种更有利于传授知识或强化技能和能力的这种老生常谈目前已经毫无意义了。事实上，这两种策略都有各自的优点和局限性，了解和评估它们是很有好处的：

这两种类型的团队建设培训都是基于游戏、体育或挑战，以考验小组合作并增强团队内部的沟通、组织、任务分工和忠诚度。

户外训练：这是在户外进行的活动的名称。

事实上，将活动安排在远离操作工作区域 法国 whatsapp 号码 且在户外的地方，会在情感上与工作活动产生更大的分离，并可以重现与娱乐和愉悦更紧密相关的情境，从而为学习带来积极的联想。这就是我们已经讨论过的水中团队建设或摄影运动会的情况。

工人可以更轻松地摆脱日常义务和工作承诺，全身心投入到计划的活动中。接触大自然、享受休闲的氛围和欣赏另类的风景有助于确保这一天实现双重目标：休闲和富有成效。

然而，这种训练的缺点是它需要更多的准备和组织，并且在很大程度上取决于天气条件（雨、酷热或寒冷）和训练地点的特点（城市、乡村、水域等）。

室内训练：室内训练的优势在于可以预测天气和必要的技术问题。它们没有最轻松的户外活动环境，但如果计划得当，它们也能有效地传递知识或技能。

在封闭的空间内可以进行各种各样的活动，这些活动不仅仅是理论问题（例如演讲），还可以应用工作所需的知识和技能：烹饪或其他行业研讨会或组织戏剧表演目前颇为流行，参与者可以发挥他们解释和执行某些任务或指令的能力，进行有效沟通并以协调的方式与他人合作。