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盖洛普调查收集了140个国家的数据，结果显示，全球只有13%的员工喜欢上班。相比之下，63%的工人缺乏工作积极性。我们是否喜欢自己的工作以及每天醒来时是否感到有动力，这些都可能受到外界因素的影响，比如工作环境、同事、工作本身、老板、薪水、所享有的社会福利等等。改善这些方面并不完全取决于我们。但还有其他事情掌握在我们手中。这些都是可以取得巨大成果的小举动。

积极思考。我们已经说过一千遍了，这非常重要。你看待事物的方式、你赋予事物的重视程度、你是否更强调消极方面还是积极方面等等，最终都会影响你对你所做的事情或发生在你身上的事情的感受。寻找工作中的积极方面并加以加强。更加重视那些让你对工作感到满意的事物。
修改你的工作惯例。单调会让人失去动力。每天 芬兰 whatsapp 号码 重复同样的事情并以同样的方式去做会让你对工作陷入冷漠的状态。一种会让你感觉不开心的情况。但如果你停下来想一想，你肯定会发现你的工作中确实有一些你喜欢的东西。这些是让您在某个行业开始职业生涯的事情，或者是让您回到家时感觉良好的事情。增强它们。 为什么不尝试以不同的方式去做这些事情并避免陷入单调乏味呢？改变 你的日常生活并尝试用不同的方式实现你的目标。并努力让这些习惯令你满意。
积极主动。如果您感觉对公司没有动力和不忠诚（无论出于什么原因），您都需要改变这种趋势。这只会让你感到不满意，并且会让你在工作中感到不快乐。重新找到你在公司中的位置，贡献你的愿景，帮助你的同事，承担比必要更多的责任......你将获得老板的信任，此外，他们也会委托你新的任务。这将有助于您在工作中感觉更好。