更轻松、更快速地收集数据：通过将 Facebook Lead Ads 与 CRM 工具相结合，企业可以有效地管理他们的潜在客户并跟进潜在候选人，从而减少人工工作量。
更有针对性：Facebook 潜在客户广告可以根据兴趣、人口统计和地理位置精准定位到特定受众，确保您的广告覆盖最相关和最合格的候选人。
招聘人员 大多数招聘人员表示，他们所有空缺职位的平均招聘成本为 , 美元或更低，您的公司是否厌倦了仅在招聘上花费数千美元？您的招聘预算有限吗？聘请招聘人员通常会花费您公司新员工第一年薪水的 。
外包招聘人员的成本也可能非常高。 通过 Facebook 宣传您公司的职位空缺将为您节省大量资金。
一个成功的 Facebook 招聘广告平均将花费您的公司大约 美元。 如何创建 Facebook 招聘广告？ 贵公司是否招聘多个职位？为了获得最佳潜在客户，建议您为每个职位创建单独的广告。
为了有效地设置这些广告，您应该在 Facebook 上创建潜在客户广告，以最大限度地减少用户摩擦并利用即时表单等功能来提高转化率。
制作成功广告最重要的三个方面： 选择正确的广告系列目标 对于招聘 - 优化每次潜在客户成本或每次点击成本：选择为您的企业收集潜在客户或将人们引导到您的网站 创建或寻找有吸引力的视觉图像 选择最能代 就业数据库 表您公司的东西（即突出您公司文化的图片） 撰写引人注目的文案，吸引点击 写下该职位的福利和角色的期望 查看我们的Facebook 领先广告指南，它将向您展示如何创建您的第一个领先广告活动。
优化潜在客户生成广告 潜在客户生成广告是潜在客户最有效的驱动因素，因为它允许用户快速、轻松地上传信息。
Facebook 用户点击行动号召按钮后，可以选择提交自动填充的表单，其中包含 Facebook 提供的个人信息。
这样，用户无需离开 Facebook 平台即可向贵公司发送信息。使用潜在客户生成广告的另一个优势是，您不需要拥有网站或正式的招聘登陆页面。
瞄准完美的招聘人才库 Facebook 为您提供了创建有针对性的广告系列的选项，您可以选择特定的用户人口统计数据，例如年龄、位置、教育水平、行业、职位、语言、兴趣，甚至是竞争对手的员工。
此外，您还可以选择创建排除项的选项，以消除对不合格用户的定位。 将 Facebook 潜在客户广告与你的招聘策略相结合 要将 Facebook Lead Ads 与您的招聘策略相结合，请按照以下步骤操作： 创建 Facebook 潜在客户广告活动：首先在广告管理器中选择潜在客户生成活动目标。
这将优化您的活动以收集潜在客户。 启用广告系列预算优化：在广告组中分配预算，以最大化效果并确保有效支出。