挖掘时要问的一些关键问题可能是:
Posted: Tue Feb 18, 2025 4:02 am
为了解释沟通和社交媒体团队如何合作,让我们看一个实际的例子。假设您正准备撰写一篇新闻稿,介绍即将与一位知名发言人合作推出的活动。
在开始草稿之前,您可以使用 Sprout Social 等工具来运行两个社交聆听主题:一个用于评估您当前的品牌健康状况,另一个用于确定围绕您的代言人的文化对话。
Sprout 平台中听力表现主题摘要的 加拿大电报数据 屏幕截图。在图像中,您可以看到总流量、参与度、展示次数和情绪分析。
您的聆听主题将跟踪和分析围绕相关主题的对话,以了解消费者的情绪。查看动态词云、相关关键字和主题标签、情感数据等,以获取可以指导草稿的信息。
人们目前如何谈论您的品牌?近几个月来情绪是上升还是下降?您可以从这些结果中收集到有关您的内容或客户的哪些信息?您如何利用这些信息来制作令人兴奋的、高度定制的新闻稿?
人们如何谈论你的发言人?他们周围的消费者情绪趋势如何?有什么值得担心的吗?这些对话中经常出现哪些术语和短语?
与您的社交媒体团队分享这些发现,以获得更多收益。从那里,您可以定制活动策略的社交部分,以补充媒体举措,以获得最大影响。
雇主品牌不仅仅由经过批准的消息传递网格组成。它是每天发生的所有宏观和微观客户、员工和候选人互动的结合。当这些对话发生在网上时,每个人都可以看到。
在开始草稿之前,您可以使用 Sprout Social 等工具来运行两个社交聆听主题:一个用于评估您当前的品牌健康状况,另一个用于确定围绕您的代言人的文化对话。
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您的聆听主题将跟踪和分析围绕相关主题的对话,以了解消费者的情绪。查看动态词云、相关关键字和主题标签、情感数据等,以获取可以指导草稿的信息。
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