积极主动且独立
积极主动且独立
说到检查。他们积极主动，独立完成任务。
对于重复性任务，你只需要指导他们几次。之后，他们就可以自动完成任务了。他们是自动启动的，无需太多监督就能为您的业务提供价值。
是的，他们偶尔会犯错。但他们确实从中吸取了教训。
作为积极主动的人，他们甚至可以提出其他解决方案和创意来改善您的公司（当然，需要您的批准）。
优秀的团队成员
优秀的团队成员
伟大的企业需要每个人的共同努力。做出好成绩是一回事。但他们是 巴拉圭电话号码列表 否也能与团队很好地合作？
毕竟，两个不太有天赋的人在一起很好地工作，要比一个与任何人都合不来的人非常有天赋要好。
你的高绩效员工与团队合作得好吗？看看他们的人际交往能力，特别是他们如何处理与同事的互动。
当你发展业务时，这位高绩效者也是领导自己团队的候选人。高绩效者通常会提高周围每个人的生产力。
知道何时说不
知道何时说“不”
虽然表现优异的员工值得信赖，但他们并不是软弱的人。他们知道何时拒绝不合理的要求。是的，他们可能是这项任务的合适人选，但他们也有可交付成果要完成。他们会替别人收拾残局。
当你发现一位高绩效员工时，他们不太可能是“唯唯诺诺的人”。他们可能会质疑你的一些想法。但这种反馈可能会让你的业务顺利发展。