我知道何时该发挥主导作用，何时该退后一步，让别人有机会发挥主导作用。无论任期或等级如何，我都能胜任这两个职位。
我上面提到了灵活性，但这是强调您能轻松胜任多个职位的另一种好方法。然而，这更进一步，因为它还表明了您的情境意识和团队协作技能。
领导者的理念在工作场所以多种不同的方式体现。
当然，担任活动的联络人或监督项目也很重要。但成为团队中的积极力量或给予他人成长机会也是领导者的优秀品质。
一项很难掌握的技能，因此如果在面试中出现这个问题，绝对值得强调。
为什么这样做有效：公司正在寻找既能领 赌场数据 导又能被领导的人，如果你感到自己有能力在两种情况下都做到最好，这将是一个巨大的优势。
10. 我的个人背景是一项资产，它使我能够认识到文化差异并为不同的想法创造空间。
我们多元化的背景非常宝贵，我说的不仅仅是你的工作经验或工作经历。这些特质让你成为团队中一个特别的补充。
例如，作为一名黑人女性和营销人员，我知道我曾面临过障碍，也获得了一些同行可能没有的见解。我每天都会运用这些知识，使自己的工作更具影响力。
你之所以独特，是因为世上没有别人可以取代你。充分利用这一点。
为什么这样做有效：这个问题的目的是找出你与其他候选人的不同之处。谁能否认你的个人经历呢？
欲了解如何有效回答这个问题的更多启发，请观看下面的视频。