自动化处理评论的过程（尤其是在假期、折扣或竞赛期间）将帮助您标记请求的状态，将任务分配给特定员工和其他部门，并使用自动规则过滤掉垃圾邮件和不需要回复的评论。Angry.Space服务提供此类功能 。
开展团队建设活动并在非正式场合更频繁地会面。
团队领导者能做的最简单的事情就是让员工团结起来，共同追求目标。例如，组织一次漂流旅行或徒步旅行。在自然界中，你们必须齐心协力才能在自然条件下生存。此外，缺乏网络和电话交流对身体有益。
还有什么其他方法可以提高士气？组织一 印度电报放映 次绳索课程、在公司员工中举办一次保龄球比赛，或者简单而毫无理由地为他们买披萨或寿司作为午餐。工作过程中的小乐趣可以让疲惫的员工从内部问题中分散注意力，并使你们的关系更加信任。
值得记住的是：无论你如何完美地组织你的工作流程，无论你如何分析统计数据和计算KPI，你公司的每个工作站背后都有一个人，而不是一台没有灵魂的机器。有时您只需要用言语支持员工并成为其可以依靠的肩膀。最重要的是，对工人的关心不是出于面子，也不是为了经济利益，而是出于对团队的真心关心。