当您使用自动化激励薪酬计划时，您可以让销售代表实时了解他们的计划及其产生的成果。无需等待复杂的电子表格，他们能够在直观的仪表板中直观地查看计划，并实时查看产生的佣金收入。这将减少混乱，提高透明度，并在销售代表持续达成目标的过程中提供持续的激励。
4. 你的佣金计划应该防范有害的销售活动
您设计佣金计划的目的是为了影响积极的销售行为，激励销售人员开展有助于公司成功的活动。您的计划也必须起到相反的作用；它需要保护公司免受那些长期损害公司的销售活动的侵害。
举个例子：假设你的公司提供一个基于订阅的平台。你的销售代表带来了很多订单 ，并为公司带 赌博数据库 来了丰厚的前期收入——但随着时间的推移，你会发现，很大一部分客户在三个月内就流失了。换句话说，他们可能从来就不适合这个产品。
如何避免这种情况，又不让佣金计划过于复杂？一种方法是加入一个基本的三个月追回条款。如果客户在三个月内流失，促成交易的销售代表必须返还其赚取的佣金。这项简单的规定将帮助您激励销售人员追求高质量的潜在客户，而不是采取有害的“重数量轻质量”的销售策略。