学生希望投资于能够带来长期就业回报的教育经历。近一半（47%）的学生表示，选择学校是为了职业前景，但只有11%的学生认为自己已经做好了充分的就业准备。
建立人脉、培养职业发展所需的技能固然重要，但学生们也着眼于毕业后的学习。事实上，近一半（49%）的受访学生计划毕业后继续在高等教育机构学习。
4.对灵活性和多样性的期望已经改变
科技使机构能够提供学生从入学到终身学习所期望的包容性和灵活性的学习体验。事实上，拥有良好学习体验的学生表示，他们拥有以下优势：便捷的在线数据和资源访问（86% 的体验良好，49% 的体验不佳）；可通过移动设备获取服务（82% 的体验 手机号数据库列表 良好，61% 的体验不佳）；以及根据自身需求定制的个性化体验（60% 的体验良好，11% 的体验不佳）。调查还显示，近五分之一（17%）的机构计划聘请首席多元化官或类似职位。开始模块
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安全文化
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总结
建立信任文化最重要的部分之一，就是认识到我们都会犯错。而且我们并不孤单。值得信赖意味着，当遇到问题时，寻求帮助不会感到羞耻。关键在于你能做什么，而不是你不能做什么。记住，我们都身处其中，如果没有认同它的人，文化就毫无意义。强大的信任文化可以为我们每个人的生活和决策提供框架，赋予我们意义。
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