Обратная связь по видеоконференции

[rakibhasan09]

Если ваша команда не удалена и «находится удаленно» из-за кризиса с коронавирусом, у вас может возникнуть склонность откладывать некоторые действия и решения. Такой менталитет может снизить производительность вашей команды.



Удаленная работа должна работать так же, как и очная!



Не откладывайте сложные разговоры и обратную числовой данные связь, ведь у руководителя, даже удаленного, будет необходимость развивать и направлять свою команду по правильному пути бесчисленное количество раз.


Не делайте по электронной почте то, что можно сделать с помощью видео!


Электронная почта необходима для формализации задач и ситуаций; все, что выходит за ее рамки, особенно некоторые отзывы, может быть неправильно истолковано.





Содействие общению
В команде важны многие навыки, одним из которых является четкое и уверенное общение, особенно при удаленной работе.


Если вы собираете удаленную команду, при приеме на работу помимо навыков, ожидаемых для данной должности, важно искать людей, способных хорошо общаться в Интернете.


Теперь, если ваша офисная команда в одночасье превратилась в виртуальную команду из-за вспышки COVID-19, вы обязаны способствовать общению.


Поначалу поощряйте слушание, особенно на групповых видеоконференциях, где команда большая. Затем поощряйте совместное мышление и, наконец, речь.


Процесс прост: слушайте, думайте, как добавить и выразить себя.


Таким образом, вы разовьете чувство сотрудничества и создания решений внутри своей команды.