在 上，费尔利涵盖了一系列技术解决方案，包括 软件、电子邮件和短信营销服务、车队管理服务、呼叫中心软件等。凭借广告和销售方面的背景，费尔利作为 Meridian Delta 的前共同所有人而闻名，该公司于 2015 年成功实现了所有权过渡。通过这段经历，费尔利获得了从创办企业到扩大和出售企业等所有方面的宝贵实践经验。从那时起，费尔利开始了新的创业，成立了第二家营销公司，并建立了一家蒸蒸日上的独资企业。 电子邮件 LinkedIn isolive 薪资审查和定价 杰西卡·艾略特 作者：，高级分析师 2023 年 9 月 13 日更新 編輯已核實： 莎莉·韦斯， 高级编辑 从一些列出的供应商处赚取佣金。
编辑指南。 结论 编辑评分： 9/10 isolved 是我资服务，可进行计划定制。isolved 提供数十种人力资源、薪资和福利管理工具。用户可以选择适合其预算的薪资功能，并随着业务扩展添加人力资源功能。 优点 isolved 支持多种支 非洲华人华侨数据库 付方式，包括支付卡、按需工资和直接存款。 集成的人力资源工具同步工资单、人力资源、福利和时间跟踪系统。 员工自助服务选项简化了入职流程，同时允许员工访问工资单和税务表。 缺点 isolved 没有在线提供定价信息，因此很难比较工资产品。 根据产品和功能的数量和类型，人力资源和薪资人员可能会有一个学习曲线。
isolved 缺乏 Gusto 和 Rippling 提供的大量第三方集成。 在选择薪资软件时，小型企业通常会在一体化人力资源系统和仅薪资平台之间进行选择。isolved 的独特之处在于您可以从十几种产品和功能中进行选择，这使其成为计划定制的最佳薪资系统。除了自动薪资和薪资税申报外，isolved 还提供员工福利管理、入职培训、开发工具和人员分析。 isolved Payroll编辑评级： 9 / 10 价格 8.6/10 客户服务 8.8/10 第三方集成 9.1/10 用户界面 9.1/10 添加了人力资源工具 9.5/10 为什么我们选择 isolved Payroll 进行计划定制 大多数薪资系统都按月和按用户收取分层服务计划费用，随着价格上涨，这些计划会添加更多功能。