最大的差距出现在自由职业者中
Posted: Thu Jan 16, 2025 4:46 am
女性 SEO 成为承包商或自由职业者的可能性几乎是男性 SEO 的两倍（17.7% vs. 10.6%）。然而，尚不清楚女性 SEO 是否因为觉得为他人工作无法获得公平待遇而选择独立发展，还是因为她们被自由职业的自由和灵活性所吸引。
近年来，全职自由职业在整个经济领域稳步增长。它往往吸引更多的女性而不是男性。部分吸引力可能是在育儿方面的灵活性，但收入控制也是我们采访的一些 SEO 的一个因素。
“我认为很多女性选择做自由职业者是 比利时电话数据 因为坦白地说，她们希望得到应得的报酬，”英国东英吉利亚的一位 25 岁女性 SEO 说道
然而，另一位从事内部 SEO 工作的女性表示：“当我刚开始从事营销工作时，大多数提供给我的工作都是合同工，我不清楚如何才能成为全职员工。这不是我的选择；而是我所能得到的。”
许多女性 SEO 人员表示，即使有着出色的业绩记录，她们也很难获得聘用或晋升。
“我见过大嘴巴、没有记录、没有证据的男人被聘用。这绝对令人恼火。在我以前的公司，我被两个只有一半知识的男人跳过了主管职位。他们几个月内就去了不同的公司，又升职了，”明尼苏达州一位 41 岁的女性 SEO 说道。她后来换了一家公司，找到了一个更友好的环境。
除了职业道路之外，男性和女性 SEO 最有可能专攻的行业领域也存在显著差异。大多数 SEO 都认为自己是通才，但在那些自称专长于某一领域的 SEO 中，女性成为内容专家的可能性是男性的两倍（17.6% 比 7.7%）。
另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 比 12.6%）。目前尚不清楚这是由于选择的结果，还是STEM 职业普遍存在的性别差距，或者是那些认为自己是女性的人在技术 SEO 中感到不受欢迎。
近年来，全职自由职业在整个经济领域稳步增长。它往往吸引更多的女性而不是男性。部分吸引力可能是在育儿方面的灵活性，但收入控制也是我们采访的一些 SEO 的一个因素。
“我认为很多女性选择做自由职业者是 比利时电话数据 因为坦白地说，她们希望得到应得的报酬，”英国东英吉利亚的一位 25 岁女性 SEO 说道
然而，另一位从事内部 SEO 工作的女性表示：“当我刚开始从事营销工作时，大多数提供给我的工作都是合同工，我不清楚如何才能成为全职员工。这不是我的选择；而是我所能得到的。”
许多女性 SEO 人员表示，即使有着出色的业绩记录，她们也很难获得聘用或晋升。
“我见过大嘴巴、没有记录、没有证据的男人被聘用。这绝对令人恼火。在我以前的公司，我被两个只有一半知识的男人跳过了主管职位。他们几个月内就去了不同的公司，又升职了，”明尼苏达州一位 41 岁的女性 SEO 说道。她后来换了一家公司，找到了一个更友好的环境。
除了职业道路之外，男性和女性 SEO 最有可能专攻的行业领域也存在显著差异。大多数 SEO 都认为自己是通才，但在那些自称专长于某一领域的 SEO 中，女性成为内容专家的可能性是男性的两倍（17.6% 比 7.7%）。
另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 比 12.6%）。目前尚不清楚这是由于选择的结果，还是STEM 职业普遍存在的性别差距，或者是那些认为自己是女性的人在技术 SEO 中感到不受欢迎。