千禧一代正占据着中心地位。根据最近的研究，他们现在已成为美国和加拿大劳动力的大多数。
对于企业来说，这标志着一个巨大的转变。首席执行官们想知道为什么销售额下降，为什么他们仍然依赖老一辈来实现财务目标。
吸引千禧一代的买家是当今企业面临的下一个巨大挑战。
这是因为千禧一代更看重体验，而不是实际得 伊朗 whatsApp 数据 到的东西。很多老年人根本无法理解这个概念。
而且由于大多数 CEO 往往不是千禧一代，这造成了巨大的意见和理解差距。
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为什么会发生这种转变？
首先，重要的是要了解为什么会发生这种情况。婴儿潮一代是有史以来最大的消费群体之一，他们拥有一切东西。这是成功的标志。
如今，拥有一件产品很容易。即使最穷的人只要真心想要，也能拥有一部手机。拥有某样东西毫无意义。可以说，这已经成为人们所期望的事情。因此，千禧一代正在另寻他处。
对他们来说，经验更有价值。这就是为什么越来越多的千禧一代选择在家工作来最大限度地提高工作效率。他们的生活方式比仅仅为了买一辆更大的车或一所更大的房子而从事传统职业的理念更重要。
而且差异非常显著。一项研究表明，52% 的千禧一代消费者会花钱购买与体验相关的产品。你可能会问，他们想从中得到什么？
他们寻求能给他们留下深刻印象的体验。据72% 的千禧一代表示，他们希望有机会结识新朋友，并愿意花钱购买体验相关的商品。
在不同的世界里成长
千禧一代成长于以金钱为主要驱动力的家庭。他们看到父母为了炫耀财富和成功而大肆购买物质产品。这往往导致他们深陷债务泥潭，有时甚至会因为抵押贷款而失去家园。
这给千禧一代留下了负面影响。这就是为什么越来越多的千禧一代成为“租房一代”，他们决心将可支配收入花在体验上，而不是花在为未来购买稳固资产上。
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