Нормально уходить с работы, которую ненавидишь

[Joywtome21]

Зайдите в любой бар в городе в счастливый час, и вы услышите, как не один человек жалуется на работу. Неудовлетворенность работой — довольно распространенное явление, и часто люди чувствуют, что они обязаны компании страдать от плохого опыта. Ужасный менеджер, плохая корпоративная культура или даже скука делают рабочую неделю сложной. Но как долго вам придется ждать, пока плохая работа закончится, прежде чем вы уйдете? Ответ может вас удивить.

Согласно общенациональному опросу 11 000 соискателей, проведенному Beyond, The Career Network, 46 процентов респондентов заявили, что от шести месяцев до года — это подходящее время, чтобы «выд База номеров мобильных телефонов Аньхой ержать» работу, если она не делает вас счастливыми. Сегодняшние соискатели нетерпеливы — и это нормально.

Один короткий срок не является решающим фактором

Несколько десятилетий назад уход с работы после нескольких лет работы был признаком нелояльности. Многие люди всю свою трудовую жизнь провели в одной компании, тщательно прокладывая себе путь по корпоративной лестнице, но времена изменились. Профессионалы больше не чувствуют, что им нужно «платить взносы», и вместо этого легко сменяют друг друга, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Реальность такова, что одно или даже два коротких места в вашем резюме не являются препятствием, если вы можете объяснить рекрутерам и менеджерам по найму, почему они там. Возможно, роль казалась идеальной, пока вы не поняли, что нет места для роста. Или, может быть, вы приняли работу в крупной компании, но обнаружили, что ее культура жесткая. В любом случае, будьте готовы объяснить, чему вы научились. Будущие работодатели на самом деле хотят услышать только то, что вы ищете в своей следующей роли, и, что еще важнее, какую ценность вы можете принести их компании.